CORPORATE
会社概要

MISSION 株式会社 Gravity Craftの使命

無いものは無い。を実現する

限界までお客様に寄り添い、お客様が気づかない課題を見つけ解決しその結果グラビティクラフトには無いものは無いを実現します。

VISION 株式会社 Gravity Craftの理想

大切な時間を彩り、ワクワクと感動を創造する

私たちのサービスは、商品の購入プロセス全体を通じてワクワクと感動を創造します。商品自体は主役ではなく、大切な一瞬を彩るオプションです。しかし、その一つのアイテムが特別な時間を鮮やかに彩り、特別な瞬間を創り出すことができます。

VALUE 株式会社 Gravity Craftの行動指針

変化を恐れず多様な価値観を受け入れ成長を続ける

私たちは変化が激しく不確定要素の多い現代を生きています。成長を続けることができなければお客様が満足いくサービスを提供することが難しくなります。そのため、私たちは常に変化を恐れず成長し続けます。

代表挨拶 MESSAGE

初めまして。株式会社グラビティクラフトの井上です。私たちはオリシャンの製作販売をおこなっている会社です。オリシャンを知らない方も多いので少し説明させていただきます。オリシャンはスパークリングワインのボトルに店舗のロゴやスタッフの方の写真を載せデザインしたボトルのことを指します。元々は飲食店の方に需要がありましたが、コロナをきっかけに現在ではインフルエンサー、アイドル、芸能関係など幅広い層に認知され需要が伸びてきている産業です。私たちは「チャレンジャーであり続ける」ことを理念に掲げこの事業をおこなっています。ニッチな産業であるオリシャンですが、その可能性はとても大きく今でも市場の需要は伸び続けています。しかし、業界は閉鎖的で変化がありません。変化がないということはお客様の要望にも応えることが難しいということです。そしてお客様も自分達が望むものに気づいていません。それは変化がない業界のためその状態が当たり前となっているからです。私たちは「無いものは無い。を実現する」を使命としお客様が気づいていない要求に気づきその課題を解決していきます。そして私たちはただのオリシャン屋ではなく、お客様にワクワクと感動を提供し大切な時間を彩るためにオリシャンを作っています。それはオリシャンが届いた時だけではなく、製作までのやり取りや、ホームページから広告に至るまで全ての工程を通してお客様にワクワクと感動を提供したいと考えております。主役であるお客様を最大限引き立たせる商品であるオリシャンをより多くのお客様に利用してもらえるように、私たちはチャレンジャーであり続けます。

株式会社グラビティクラフト
代表取締役

井上浩一郎

創業者・代表取締役挨拶 FOUNDER MESSAGE

初めまして。株式会社グラビティクラフト創業者・代表取締役の桑原です。

「挑戦を続ける人生は、本当に楽しい」

大切なのは、一度挑戦することではありません。人生を通して、挑戦を続けることです。

目標は、達成した瞬間に終わりを迎えます。だから目標だけを追い続けていると、達成した途端に次の目標を見失い、燃え尽き、モチベーションを失ってしまうことがあります。

本当に大切なのは、「目標」ではなく、その先にある「人生をかけた目的」を持つことです。目的が明確であれば、目標は目的を実現するための通過点になります。

一つの目標を達成すれば、また次の目標が生まれる。その積み重ねによって、人は生涯、挑戦者であり続けることができるのです。

私が生きる目的は、挑戦を続けることで新たな価値を創造することです。

目の前にありながら、誰も気づいていない本質的な課題を見つけ出し、
「まさに、こんなサービスを求めていた！」と心から感動していただける価値を、世の中に届けたい。

そして、その挑戦を通じて、関わるすべての人が物心ともに豊かになれる未来を実現したいと考えています。一緒に働く仲間とその家族、そしてお客様の笑顔が増えていくことが、私の何よりの喜びです。

私にとって、挑戦は手段ではありません。挑戦そのものが、生き方です。

だから、私の挑戦に終わりはありません。

これからも社会の「こうだったらいいな」を形にし続けるために、
私はチャレンジャーであり続けます。

株式会社グラビティクラフト
創業者・代表取締役

桑原進一郎

幸せ三原則 The Three Principles of Happiness

Gravity Craftが挑戦を続けるには、前向きに働ける環境と、大切な時間を守れる働き方、そして成果に応える対価が必要です。 Gravity Craftでは、「働く環境」「時間の使い方」「評価と報酬」の3つを大切にしています。

仕事

環境と文化

私たちが目指しているのは―― 「仕事に行かなきゃ」をなくすこと。朝起きて「行きたくないな…」と思う日がある。そんな気持ちを、会社の中からなくしたい。どんなに組織が大きくなっても、私たちの辞書に忖度・ヒエラルキー・圧・社内政治・探り合い・派閥・陰口これらの言葉が入ることはありません。個性が尊重され、それぞれが輝き、挑戦を後押しする文化を構築し発展させていきます。

時間

時間の価値を守る

次に大切なのは、時間。私たちのルールはシンプルです。「その時にしかできないことを最優先にする。」子どもの運動会があったら、運動会に行く。ペットや両親に何かあったら、そちらを優先する。自分と、自分の大事な人との時間を大切にすること。 “今”という瞬間は、二度と戻ってこない。「居るべき時に、居たい場所に居られる」私たちはそれを実現する挑戦を続けます。

金銭

対価は挑戦の先に

「手を挙げる人」にチャンスがある。やりたいと言える人、挑戦できる人の背中を後押しします。成長は挑戦の先にあり、成果とは成長の先にある果実。つまり、挑戦の数だけ成果に近づくことができる。「私たちは成果を公平に評価し対価で報いる」成果へ向けた挑戦は私たち全員が自ら選択し、踏み出せる一歩です。誰もが、自分の意思で挑戦できる土壌を築き育み続けます。